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人力资源主管 3-4k
05月15日 更新
[山东 - 枣庄]
[若干]
[1年以上经验]
[大专学历]
472人浏览过
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李琼

HR

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职位描述

（一）岗位职责
1、协助主任制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议； 
2、公司的各项人事管理制度执行与监督，使公司的管理工作规范化；
3、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等；
4、办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续；
5、办理劳动年检，管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、员工的考勤、工资核算，员工社会保险办理；
7、管理员工信息资料及各类人事资料，建立员工档案并及时更新；
8、负责公司人事文件的呈转及发放。 
9、组织培训工作：收集各部门培训需求；开发、完善培训课程体系；安排培训讲师、场地，准备培训资料，组织培训活动；
10、完成领导临时交派的任务。
（二）任职资格：
1、年龄：22-30岁 
3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历 
4、经历：1年以上人事工作经验。 
5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；性格外向，亲和力强。 
6、技能：熟练操作电脑等办公设备。

公司介绍

山东华乐文创文化发展有限公司位于台儿庄区古城内，公司集聚品牌营销、策划活动、运营管理、餐饮娱乐、酒店民宿、教育培训、文化创意、艺术呈现、建筑物馆等方面的复合型专家团队，致力于通过对旅游、文化、艺术、健康和科技的整合打造国内最具需求和潜力的文旅综合体。

工商信息

山东华乐文创文化发展有限公司

经营期限： 2017-12-22 至 无固定期限
企业类型： 有限责任公司(自然人投资或控股) 经营状态： 在营（开业）企业

工作地址

山东省枣庄市台儿庄区古城南门里B区2号楼

山东华乐文创文化发展有限公司

[装修设计/装潢] [民营企业] [10人以下]

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公司名称： 山东华乐文创文化发展有限公司
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